Personální agentury, agentury práce – Česká Lípa
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Česká Lípa.
1REI s.r.o.- ostraha objektů a bezpečnostní služby6 poboček
Bezpečnostní agentura. Ostraha objektů a majetku, převoz peněz, recepční služby i komplexní úklidové služby a práce pro firmy. Certifikát ISO 9001, osvědčení NBÚ, certifikace České asociace pojišťoven, členství v HK ČR a KPKB.
2Kuneš Ivan, Ing. - IndexPrace.cz1 pobočka
Jsme pracovně-personální agentura zabývající se poskytováním pracovníků na dobu určitou i na dlouhodobý pracovní poměr. Vyhledáváme pracovní síly na hlavní pracovní poměr dle požadavků a potřeb klienta.
3KUSTOD s.r.o.4 pobočky
Nabízíme zprostředkování zaměstnání, spolupráci pro zaměstnavatele a dočasné přidělení zaměstnanců. Nabízíme tvorbu strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a prevence. Tvoříme e-learningové programy. Poskytujeme firemní vzdělávání na zakázku.
4OSPRO MB, spol. s.r.o. (Česká Lípa)7 poboček
Personální služby.Zodpovědným firmám zajišťujeme spolehlivé zaměstnance spolehlivým lidem dáváme dobrou práci.
5Markéta Aulová
Markéta Aulová, se sídlem Palackého 468, 471 54, Cvikov II, v okrese Česká Lípa a v kraji Liberecký kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2001. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona …
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Česká Lípa
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Česká Lípa – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)