Chráněné dílny, náhradní plnění – Ústecký kraj

Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Ústecký kraj.

1–10 firem z 26 nalezených Filtry

1Integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením Horní Poustevna1 pobočka

3.0
★★★★★
★★★★★
(1)
Horní Poustevna 40, Dolní Poustevna Bezdlužná Ověřená

Jsme integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením. Sociální službu domov pro osoby se zdravotním postižením provozujeme v neústavním prostředí, klienti žijí v samostatných a běžně vybavených bytech. Další naše služby jsou chráněné bydlení, podpora samostatného bydlení a …

2Arkadie, společnost pro komplexní péči o zdravotně postižené4 pobočky

3.5
★★★★★
★★★★★
(1)
U Nových lázní 1286, Teplice Bezdlužná

Jsme společnost pro komplexní péči pro zdravotně postižené.Arkadie, o.p.s. je zřizovatelem obecně prospěšné společnosti Základní škola a praktická škola Arkadie, o.p.s. Škola má svojí právní subjektivitu, vlastní orgány, rozpočet, hospodaření a výroční zprávu. Zaměstnáváme osoby se zdravotním…

3ELEKTROŠROT, a.s.1 pobočka

Společnost ELEKTROŠROT a.s. -chráněná dílna poskytuje svým zákazníkům náhradní plnění dle zákona o zaměstnanosti což přináší jejím partnerům velké úspory. Elektrošrot a.s. se zabývá především recyklací elektroodpadu,skartací archivů a dokumentů pro stupně I. a II. dle NBÚ. Další aktivitou je…

4ZAHRADNÍČEK, s.r.o.

Benátky 369, Louny Bezdlužná

Naše firma se zabývá údržbou veřejné zeleně, pěstováním a prodejem zeleniny pro velkoobchodníky a maloobchodníky. Dále se v našem areálu zahradnictví nachází prodejna, v níž lze zakoupit vlastní výpěstky a veškeré produkty potřebné k zahradničení. Naši zaměstnanci jsou převážně zdravotně…

5Profiscan s.r.o.1 pobočka

4.9
★★★★★
★★★★★
(6)
Moskevská 14, Most Bezdlužná

Nabízíme převody dokumentů do elektronické podoby. Zajistíme pro Vás skenování, digitalizaci dokumentů a vytěžování dat z formulářů. Kompletní digitalizace účetnictví, zasílání Výročních zpráv na OR. Digitalizujeme archivy.

61.Severočeské družstvo zdravotně postižených9 poboček

Specializujeme se na zabezpečení a vytváření pracovních příležitostí pro zdravotně postižené spoluobčany. Poskytujeme náhradní plnění.

7Kafkaplus s. r. o.

5.0
★★★★★
★★★★★
(9)
Bynovec 137, Bynovec Bezdlužná

Zabýváme se výrobou a prodejem výrobků z papíru, šanonů, desek a vzorníků. Nabízíme papírnický a kancelářský sortiment.

8Chráněná dílna INO s.r.o.

4.9
★★★★★
★★★★★
(8)
Na Hrázi 110/15, Děčín VIII-Dolní… Bezdlužná

Společnost INTERPAP Office, s.r.o. vznikla v roce 1994 jako velkoochod kancelářských a školních potřeb. Za 20 let svého působení na trhu jsme se vypracovali na jednoho z největších českých dodavatelů potřeb pro kancelář. Mezi naše zákazníky patří řada významných firem v ČR, dále instituce,…

9A.K.T. s.r.o.

3.9
★★★★★
★★★★★
(7)
Teplická 164/1414, Děčín VIII-Dolní… Bezdlužná

Zabýváme se výrobou atypického nábytku, oken, dveří. Dále provádíme veškeré truhlářské a tesařské práce. Dodáváme atypický interiér pro pošty, spořitelny, školy i úřady.

10CESAR TRADE, s.r.o.

4.7
★★★★★
★★★★★
(3)
Karlova 3460, Varnsdorf Bezdlužná

Kancelářské vybavení, kompatibilní a renovované náplně do tiskáren, monitory, kalkulačky, školní a psací potřeby, etikety, tiskopisy, papíry, řezačky. E-shop s prodejem spotřebního materiálu do tiskáren, multifunkčních zařízení.


Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách


Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Ústecký kraj – detailní popis

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

Možnosti plnění podle zákona

Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.

  • Zaměstnáváním v pracovním poměru.
  • Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
  • Odvodem do státního rozpočtu.

Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.

Odvod do státního rozpočtu

  • Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. 
  • Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
  • Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
  • Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.