Personální agentury, agentury práce – Korozluky okres Most
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Korozluky.
1O&V Job Agency s.r.o.
O&V Job Agency s.r.o., se sídlem Lipová 808/18, 434 01, Most, v okrese Most a v kraji Ústecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 37049, Krajský soud v Ústí nad Labem. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby…
2TONYPOL, s.r.o.
TONYPOL, s.r.o., se sídlem Obránců míru 2629/5, 434 01, Most, v okrese Most a v kraji Ústecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 37947, Krajský soud v Ústí nad Labem. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2013. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem…
3irg s.r.o.
Poskytujeme služby agentury práce. Dále nabídka svařování kovů.
4SAPRIL People, s.r.o.
SAPRIL People, s.r.o., se sídlem Nádražní 557, 436 01, Litvínov-Horní Litvínov, v okrese Most a v kraji Ústecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 22067, Krajský soud v Ústí nad Labem. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2005. Pracuje u nás 100 - 199…
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Most
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Korozluky – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)