Personální agentury, agentury práce – Teplice
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Teplice.
1OSPRO MB, spol. s.r.o. (Teplice)7 poboček
Personální služby.Zodpovědným firmám zajišťujeme spolehlivé zaměstnance spolehlivým lidem dáváme dobrou práci.
2LIDEX personal, s.r.o.
LIDEX personal, s.r.o., se sídlem Československých legií 840/21, 415 01, Teplice-Trnovany, v okrese Teplice a v kraji Ústecký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 322672, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 25 - 49…
3Sociální agentura1 pobočka
Naším oborem je nabídka služeb personální agentury.
4Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. (pobočka Duchcov)30 poboček
Kariérové poradenství pro děti i dospělé, profesní diagnostika, psychometrické testy pro firmy i státní organizace, poradenské programy, rekvalifikační kurzy s praxí přímo u zaměstnavatelů, činnost agentury práce i projektové řízení.
5MGS & CO s.r.o. - Starke Jobs - práce v Německu
Jsme personální agentura, která je členem skupiny iGZ. zprostředkováváme práci v Německu českým pracovníkům, zejména v příhraničních oblastech podél českých hranic od Rakouska po Polsko.
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Teplice
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Teplice – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)