Personalistika, práce – Plužná okres Mladá Boleslav

Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Plužná.

1–10 firem z 17 nalezených Filtry

1K-TET

K-TET, se sídlem Josefodolská 58, 293 01, Debř-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. Dr 7487, Městský soud v Praze. Právní forma Družstvo. Založení v roce 2010. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem podnikání je: výroba,…

2TECHPORA EU, s.r.o.

9.5 km Jaselská 65/10, Mladá Boleslav II
Otevřeno od 8:00
Bezdlužná

TECHPORA EU, s.r.o., se sídlem Jaselská 65/10, 293 01, Mladá Boleslav II, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 232455, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 25 - 49 zaměstnanců. …

3EVERY WORK s. r. o.

2.1
★★★★★
★★★★★
(2)
9.6 km Jiráskova 682/61, Mladá Boleslav II Bezdlužná

EVERY WORK s. r. o., se sídlem Jiráskova 682/61, 293 01, Mladá Boleslav II, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 294342, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. …

4KB Beta, s.r.o. (pobočka Mladá Boleslav)1 pobočka

9.6 km Jiráskova 682/61, Mladá Boleslav
Otevřeno od 8:00

KB Beta, s.r.o., se sídlem Jiráskova 682/61, 293 01, Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 159341, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2009. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …

5REKRUTSERVICE s.r.o.

9.7 km Laurinova 529/18, Mladá Boleslav II…
Otevřeno od 8:30
Bezdlužná

REKRUTSERVICE s.r.o., se sídlem Laurinova 529/18, 293 01, Mladá Boleslav II-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 289136, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 100 -…

6HV AGENCY s.r.o.

HV AGENCY s.r.o., se sídlem Husova 192/13, 293 01, Mladá Boleslav II-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 150913, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2009. Předmětem podnikání je:…

7FaSTaZaM agency s.r.o.

9.7 km tř. Václava…, Mladá Boleslav II
Otevřeno od 9:00

FaSTaZaM agency s.r.o., se sídlem tř. Václava Klementa 804, 293 01, Mladá Boleslav II, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 246502, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Předmětem podnikání je:…

8HR Direct s.r.o.

3.5
★★★★★
★★★★★
(2)
9.8 km Čechova 407, Bakov nad Jizerou Bezdlužná

Nabídka práce, pracovních pozic pro specialisty a střední a vyšší management všech profesí a oborů. Nabídka práce pro uchazeče zejména pro automotive, výrobu, kvalitu, nákup, finance, prodej, logistiku, administrativu a práci v exekutivě. Poradenství při hledání práce, headhunting. Recruitment,…

9Manpower Mladá Boleslav26 poboček

4.2
★★★★★
★★★★★
(116)
9.8 km Václava Klementa 846, Mladá Boleslav
Otevřeno od 8:30
Bezdlužná

Nabízíme zprostředkování práce na HPP, brigády nebo dělnické pozice, zaměstnání v ČR i zahraničí, pracovní pozice pro absolventy, či vyhledání zaměstnanců na hlavní i vedlejší pracovní poměr. Personální poradenství a registraci uchazečů je zdarma.

10AG.WORK, s.r.o.

Předmětem činnosti AG.WORK s.r.o. je dočasné přidělení zaměstnanců - outsourcing lidských zdrojů. Působíme v České a Slovenské republice. Zabýváme se: personální činností - outsourcing lidských zdrojů. Dočasně přidělujeme zaměstnance k výkonu práce u klienta v České a Slovenské republice do…


Personalistika, práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Mladá Boleslav


Personalistika, práce v lokalitě Plužná – detailní popis

Úkoly personalistiky 

Výběr zaměstnanců

Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči

Metody výběru zaměstnanců: 

  • Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
  • Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
  • Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
  • Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
  • Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
  • Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.

Hodnocení zaměstnanců

Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci. 

Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.

Nabídky práce

Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.

Personální agentury

Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají. 

Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?

  1. Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
  2. Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
  3. Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.

Pracovní portály

Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.

Aplikace s nabídkami práce

Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.

Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.

Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.

Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.