Personalistika, práce – Praha - Klánovice okres Praha 9

Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Praha - Klánovice.

1–10 firem z 32 nalezených Filtry

1FIDOS KONTAKT s.r.o.

FIDOS KONTAKT s.r.o., se sídlem Medinská 531, 190 14, Praha-Klánovice, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 76821, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2000. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem…

2AKBB GROUP s.r.o.

3.4 km Běchorská 2222/10, Horní Počernice…
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

AKBB GROUP s.r.o., se sídlem Běchorská 2222/10, 193 00, Horní Počernice-Praha, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 309057, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2019. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …

3WAY TO WORK s.r.o.

3.3
★★★★★
★★★★★
(14)
4.6 km Bryksova 939/37, Černý Most-Praha 9
Otevřeno do 24:00

WAY TO WORK s.r.o., se sídlem Bryksova 939/37, 198 00, Černý Most-Praha, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 238009, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a…

4Fajn práce (pobočka Praha 9-Černý Most)1 pobočka

2.2
★★★★★
★★★★★
(10)
4.6 km Bryksova 939/37, Praha 9-Černý Most
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Fajn práce, se sídlem Bryksova 939/37, 198 00, Praha-Černý Most, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 315812, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2019. Pracuje u nás 250 - 499 zaměstnanců. Předmětem…

5RILA SERVICE s.r.o.

1.0
★★★★★
★★★★★
(1)
4.8 km Bryksova 818/48, Černý Most-Praha 9 Bezdlužná

RILA SERVICE s.r.o., se sídlem Bryksova 818/48, 198 00, Černý Most-Praha, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 306609, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. …

6ROSHEN Holding s.r.o.

Jsme nová dynamicky se rozvíjející společnost, zaměřující se na zprostředkování zaměstnanců do procesů výroby, průmyslu a do stavebnictví. Poskytujeme poradenství v oblasti personalistky a trhu práce. Zprostředkováváme zaměstnance nejen na území celé České republiky, ale též v zahraničí např. v…

7AMOSA s.r.o.

AMOSA s.r.o., se sídlem Vinořské náměstí 34, 190 17, Praha-Vinoř, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 173114, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2010. Pracuje u nás 10 - 19 zaměstnanců. Předmětem…

8Emprego

7.5 km Sojovická 524/9, Praha 9-Kbely
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Emprego, se sídlem Sojovická 524/9, 197 00, Praha-Kbely, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2018. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona Více…

9GTAGENCY s.r.o.

GTAGENCY s.r.o., se sídlem Na Tykačce 689/15, 190 17, Vinoř-Praha, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 306039, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 6 - 9 zaměstnanců. Předmětem…

10WELDHUNTERS s.r.o.

8.1 km Bakovská 892/6a, Kbely-Praha 9 Bezdlužná

WELDHUNTERS s.r.o., se sídlem Bakovská 892/6a, 197 00, Kbely-Praha, v okrese Praha 9 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 71315, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2007. Pracuje u nás 6 - 9 zaměstnanců. Předmětem…


Personalistika, práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Praha 9


Personalistika, práce v lokalitě Praha - Klánovice – detailní popis

Úkoly personalistiky 

Výběr zaměstnanců

Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči

Metody výběru zaměstnanců: 

  • Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
  • Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
  • Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
  • Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
  • Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
  • Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.

Hodnocení zaměstnanců

Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci. 

Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.

Nabídky práce

Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.

Personální agentury

Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají. 

Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?

  1. Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
  2. Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
  3. Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.

Pracovní portály

Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.

Aplikace s nabídkami práce

Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.

Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.

Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.

Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.