Chráněné dílny, náhradní plnění – Střední Čechy

Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Střední Čechy.

1–10 firem z 22 nalezených Filtry

1PROBAL KLADNO a.s.

4.2
★★★★★
★★★★★
(12)
V. Kratochvíla 274, Kladno
Otevřeno do 16:00
Bezdlužná Ověřená

Jsme chráněná dílna, která vám poskytujeme komplexní služby v oblastech balení zboží, zavařování produktů do PE/PP sáčků, kompletace produktů, polepování produktů a prodejní propagace. Navrhujeme, vyrábíme a sestavujeme prodejní stojany a barkety, které zviditelní vaše produkty.

2LACINA LADISLAV - TOPPAPÍR, CHRÁNĚNÁ DÍLNA1 pobočka

5.0
★★★★★
★★★★★
(10)
Pražská 84, Kouřim
Otevřeno do 15:30

Prodej, dovoz a výroba školních, kancelářských potřeb, obalových materiálů a doplňkového zboží. Nabízíme psací potřeby, korekční prostředky, etikety, desky, motouzy, bezpečnostní tabulky, kalkulačky, vizitkáře, nůžky, ořezávátka, razítka, prezentační panely, sešívače, drogerie a mnoho dalšího zboží.

3MIJA - PRACOVNÍ ODĚVY s.r.o.2 pobočky

4.6
★★★★★
★★★★★
(1)
Turnovská 292, Mnichovo Hradiště Bezdlužná

Nabízíme pracovní oděvy, rukavice, obuv, filtry, respirátory, masky, sluchátka, brýle, přilby, mycí a čisticí prostředky. Nehořlavé a odolné oděvy, trika, mikiny, čepice, bundy, vyšívaná a tištěná loga. Náhradní plnění, chráněná dílna.

4HYGOTREND, s.r.o.

2.8
★★★★★
★★★★★
(5)
Kbel 200, Benátky nad Jizerou Bezdlužná

HYGOTREND - dodavatel produktů pro úklid, hygienu a ochranu zaměstnanců při práci. Nabízíme široké portfolio produktů: papírový program, úklidové prostředky, průmyslové utěrky, odpadové pytle, zásobníky, dávkovače a další.

5T.A.O. security s.r.o.

2.0
★★★★★
★★★★★
(1)
Sladkovského 13, Kolín Bezdlužná

Společnost byla založena v roce 1999. V současné době zajišťuje ostrahu výrobních a nevýrobních podniků a organizací výhradně kmenovými zaměstnanci. Technické vybavení ostrahy se přizpůsobuje požadavkům klienta. Strážní jsou vybaveni slušivými a účelnými uniformami, ve kterých pomohou vytvořit…

6FOKUS Mladá Boleslav z.s.2 pobočky

4.7
★★★★★
★★★★★
(7)
Ptácká 138/54, Mladá Boleslav IV Bezdlužná

Nestátní nezisková organizace poskytující sociální služby dlouhodobě vážně duševně nemocným.

7Handicap centrum Srdce, o.p.s.

4.8
★★★★★
★★★★★
(2)
Ostende 88 , Poděbrady II Bezdlužná

Handicap centrum Srdce, o. p. s. pomáhá lidem se zdravotním a zejména mentálním postižením vést kvalitní, plnohodnotný život. Cílem naší práce je pomoci a podpořit lidi s handicapem nejen z Poděbrad a širokého okolí. Zajišťuje pomoc kvalitně trávit jejich volný čas, předcházet sociálnímu vyloučení…

8BENEVITA, s.r.o.

Malé Náměstí 2006, Benešov
Otevřeno do 13:00
Bezdlužná

Chráněná pracovní místa OZP. Zabýváme se polotěžkým šitím na zakázku převážně zdravotně postiženými.

9CMS Consulting s.r.o.1 pobočka

2.9
★★★★★
★★★★★
(40)
Česká 47/3, Beroun-Centrum Bezdlužná

Nabídka kancelářské a výpočetní techniky, zabezpečovacích systémů, připojení k internetu. Provádíme realizace počítačových sítí. Provoz chráněné dílny: kompletace, balení a lepení výrobků.

10Centador, s.r.o.

Dubská 244, Kladno Bezdlužná

Nabízí náhradní plnění, balení, kompletaci, distribuci plastových polotovarů, LED. Vyrábí klap-klip rámy. Chráněná dílna.


Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách


Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Střední Čechy – detailní popis

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

Možnosti plnění podle zákona

Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.

  • Zaměstnáváním v pracovním poměru.
  • Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
  • Odvodem do státního rozpočtu.

Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.

Odvod do státního rozpočtu

  • Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. 
  • Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
  • Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
  • Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.