Chráněné dílny, náhradní plnění – Mladá Boleslav

Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Mladá Boleslav.

1–6 firem z 6 nalezených Filtry

1MIJA - PRACOVNÍ ODĚVY s.r.o.2 pobočky

4.6
★★★★★
★★★★★
(1)
Turnovská 292, Mnichovo Hradiště Bezdlužná

Nabízíme pracovní oděvy, rukavice, obuv, filtry, respirátory, masky, sluchátka, brýle, přilby, mycí a čisticí prostředky. Nehořlavé a odolné oděvy, trika, mikiny, čepice, bundy, vyšívaná a tištěná loga. Náhradní plnění, chráněná dílna.

2HYGOTREND, s.r.o.

2.8
★★★★★
★★★★★
(5)
Kbel 200, Benátky nad Jizerou Bezdlužná

HYGOTREND - dodavatel produktů pro úklid, hygienu a ochranu zaměstnanců při práci. Nabízíme široké portfolio produktů: papírový program, úklidové prostředky, průmyslové utěrky, odpadové pytle, zásobníky, dávkovače a další.

3MIJA-PRACOVNÍ ODĚVY s.r.o. (pobočka Benátky nad Jizerou)2 pobočky

4.6
★★★★★
★★★★★
(1)
Pražská 83, Benátky nad Jizerou… Bezdlužná

Zabýváme se výrobou a prodejem pracovních oděvů a obuvi, ochranných pracovních pomůcek, nášivek a potisků dle firemního loga, sportovního zboží a oděvů. Náhradní plnění, chráněná dílna.

4MIJA-PRACOVNÍ ODĚVY s.r.o. (pobočka Mladá Boleslav)2 pobočky

4.6
★★★★★
★★★★★
(1)
Na Kozině 8, Mladá Boleslav Bezdlužná

Nabízíme pracovní oděvy, rukavice, obuv, filtry, respirátory, masky, sluchátka, brýle, přilby, mycí a čisticí prostředky. Nehořlavé a odolné oděvy, trika, mikiny, čepice, bundy, vyšívaná a tištěná loga. Náhradní plnění, chráněná dílna.

5FOKUS Mladá Boleslav z.s.2 pobočky

4.7
★★★★★
★★★★★
(7)
Ptácká 138/54, Mladá Boleslav IV Bezdlužná

Nestátní nezisková organizace poskytující sociální služby dlouhodobě vážně duševně nemocným.

6INVALA, v.o.s. (pobočka Mladá Boleslav)2 pobočky

5.0
★★★★★
★★★★★
(9)
Víta Nejedlého 241, Kosmonosy Bezdlužná

Naším oborem je vedení účetnictví a daňové evidence pro malé a střední podnikatelské subjekty, administrativní práce pro velké firmy. Zaměstnáváme osoby se změněnou pracovní schopností a poskytujeme náhradní plnění. Nabízíme naše účetní služby i formou vzdáleného přístupu.


Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Mladá Boleslav


Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Mladá Boleslav – detailní popis

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

Možnosti plnění podle zákona

Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.

  • Zaměstnáváním v pracovním poměru.
  • Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
  • Odvodem do státního rozpočtu.

Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.

Odvod do státního rozpočtu

  • Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. 
  • Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
  • Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
  • Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.