Headhunting – Praha 3

Headhunting je metoda přímého vyhledávání kandidátů na klíčové pozice. Oslovuje pasivní uchazeče, kteří aktivně práci nehledají. Využívá se pro obsazování manažerských, odborných a specializovaných rolí. Firmy v lokalitě Praha 3 jej zadávají specializovaným agenturám.

1–4 firem z 4 nalezených Filtry

Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit

Poskytujeme personální služby pro firmy, které hledají nové zaměstnance. Vyhledáváme kandidáty, provádíme výběrová řízení a zajišťujeme náborový proces. Naše služby usnadňují společnostem získat kvalifikované pracovníky pro různé pozice. Pomáháme tak překlenout mezery na trhu práce.

Poslat poptávku 775 104 478

Zprostředkováváme zaměstnání a poskytujeme personální služby firmám i jednotlivcům. Zabýváme se náborem zaměstnanců na různé pozice a pomáháme uchazečům najít vhodné uplatnění na trhu práce. Součástí nabídky je i personální poradenství a pomoc s výběrem vhodných kandidátů. Naše služby jsou určeny…

Poslat poptávku 776 870 707

Dlouhodobě se specializujeme na B2B prodej a všechny související profese včetně TOP managementu. Služby cílíme na firmy, které hledají zkušené obchodníky, manažery nebo specialisty na prodej.

Poslat poptávku kp2.cz 602 259 577

Pomáháme firmám najít lidi, kteří k nim sedí odborně i lidsky. Zajišťujeme výběr zaměstnanců, executive search i headhunting na klíčové pozice. Ověřujeme culture fit a provádíme assessment centra včetně zátěžových simulací. Součástí nabídky je také HR poradenství a školení.

Poslat poptávku humancapital.cz 731 618 592

Headhunting v lokalitě Praha 3 – detailní popis

Headhunting, neboli přímé vyhledávání kandidátů, je specializovaná personální služba zaměřená na oslovení pasivních uchazečů pro konkrétní pracovní pozici. Vyhledávání probíhá mapováním trhu, vytipováním vhodných osob a jejich diskrétním oslovením. Následuje série pohovorů a prověření referencí. Headhunting reaguje na aktuální situaci na Trhu práce a poptávku po specifických dovednostech.

Rozlišuje se několik typů headhuntingu, například executive search pro vrcholové manažery, direct search pro specialisty nebo talent acquisition jako dlouhodobou strategii. Na rozdíl od klasického Zprostředkování pracovního poměru headhunter aktivně vyhledává kandidáty, kteří práci aktivně nehledají. Proces obvykle trvá několik týdnů až měsíců v závislosti na náročnosti pozice a lokalitě.

Podle čeho vybírat headhuntingovou agenturu?
  • Specializace na konkrétní obor nebo profesi.
  • Reference a dosavadní úspěšnost při obsazování podobných pozic.
  • Metodika vyhledávání a využívané zdroje (databáze, networking, LinkedIn).
  • Diskrétnost a ochrana důvěrných informací.
  • Způsob odměny - obvykle úspěchová provize.

Headhunting je součástí širších Služeb pracovního trhu a často se kombinuje s psychodiagnostikou nebo assessment centry. V lokalitě Praha 3 působí řada agentur, které se na headhunting specializují. Při výběru vhodné firmy je důležité prověřit její zkušenosti s obdobnými projekty a porozumění specifickým požadavkům dané pozice.

×

Online poptávka

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.

Poptávka je určena výhradně k zasílání poptávek, nebo dotazů souvisejících s činností dané firmy/firem. Zprávy mohou být korekturovány našimi operátory, následně jsou zaslány klientovi.