Nábory zaměstnanců, pracovníků – Praha - Záběhlice okres Praha 10
Najít vhodné zaměstnance je důležité pro každou firmu. Nábor nových zaměstnanců a udržení kvalitních zaměstnanců představuje jednu z klíčových činností pro úspěch firmy. Přehled náborů zaměstnanců v lokalitě Praha - Záběhlice.
1DMC management consulting s.r.o. - pobočka ČECHY2 pobočky
Firma se zabývá projekty v oblasti řízení lidských zdrojů, náboru, executive search, assessment a development center. Poskytujeme školení a vzdělávání, lean i office manegement a outsourcing personalisty. Dále se zaměřujeme na hromadné propouštění, personální procesy a hodnocení zaměstnanců.
2Power Draw Consulting - PDC1 pobočka
Power Draw Consulting - PDC, se sídlem Bohdalecká 1460/8, 101 00, Praha-Michle, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 283942, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …
3Středisko praktické psychologie, s.r.o.
Středisko praktické psychologie, s.r.o., se sídlem Strašnická 1178/25, 102 00, Praha-Hostivař, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 51378, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1997. Předmětem podnikání je…
4Grason Solutions s.r.o.
Grason Solutions s.r.o., se sídlem Pod Rapidem 491/8, 100 00, Praha-Strašnice, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 290734, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …
5JOBCARTELL s.r.o.
JOBCARTELL s.r.o., se sídlem Na křivce 905/33, 101 00, Michle-Praha, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 308162, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2019. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem…
6Vzdělávací společnost pro finanční gramotnost, z.ú.
Vzdělávací společnost pro finanční gramotnost, z.ú., se sídlem V dolině 1515/1b, 101 00, Praha-Michle, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. U 687, Městský soud v Praze. Právní forma Ústav. Založení v roce 2018. Více informací naleznete na našich…
7I. Alternativní ambulance
I. Alternativní ambulance, se sídlem Turnovského 497/2, 100 00, Praha, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 1992. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského…
8Hana Kyrianová
Hana Kyrianová, se sídlem Čeljabinská 635/16, 100 00, Praha-Vršovice, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 1995. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského…
9Simple HR s.r.o.
Simple HR s.r.o., se sídlem Na Výsluní 201/13, 100 00, Praha-Strašnice, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 222064, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem…
10VIKTORIA TIGR s.r.o. - Praha 10-Vršovice
VIKTORIA TIGR s.r.o., se sídlem Uzbecká 1463/1, 101 00, Praha-Vršovice, v okrese Praha 10 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 145143, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2008. Pracuje u nás 20 - 24 zaměstnanci. Předmětem…
Nábory zaměstnanců, pracovníků – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Praha 10
Nábory zaměstnanců, pracovníků v lokalitě Praha - Záběhlice – detailní popis
Některé firmy provádějí nábor zaměstnanců vlastními silami a některé k tomu využívají personální agentury.
Postup náboru zaměstnanců
- Vymezení pracovní pozice
- Zahájení výběrového řízení
- Zajištění veškeré administrativy – třídění životopisů, komunikace s uchazečem a zjišťování referencí
- Interní komunikace s manažery – ohledně volné pracovní pozice, průběhu přijímacího řízení a vyhodnocování úkolů souvisejících s výběrovým řízením
- Přijetí uchazeče – následuje zahájení nástupního procesu a zaškolení nového zaměstnance
Metody výběru zaměstnanců
- Životopis – jedná se o první kolo výběru, při kterém se personalista prvně seznámí s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou tak ihned vyzařeni.
- Dotazník – je speciálně připraven pro potřeby konkrétní firmy a nabízené pozice. Nejlepší metoda je nechat uchazeče nejdříve dotazník vyplnit a až při následném pracovním pohovoru probrat jednotlivé odpovědi. Tato metoda je obzvlášť vhodná pro některé introvertní uchazeče, jelikož nejsou zbytečně vystresovaní a lépe pak odpovídají.
- Reference – nejlepší je získat reference při osobním setkání s manažerem nebo personalistou. Kvůli objektivitě a věrohodnosti v zásadě platí, čím více referencí od nezávislých zdrojů, tím lépe.
- Pohovor – měl by být součástí každého výběrového řízení. O uchazeči prozradí nejvíce informací.
- Testování – zahrnuje řadu testů, které pomáhají s výběrem (např. psychologické testy).
- Assessment centrum – zaměřuje se převážně na výběr uchazečů na vyšší a manažerské pozice.
- Zkušební doba – slouží k ověření pracovních schopností a znalostí již přijatých uchazečů.