Personální agentury, agentury práce – Kvítkov okres Česká Lípa
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Kvítkov.
1REI s.r.o.- ostraha objektů a bezpečnostní služby6 poboček
Bezpečnostní agentura. Ostraha objektů a majetku, převoz peněz, recepční služby i komplexní úklidové služby a práce pro firmy. Certifikát ISO 9001, osvědčení NBÚ, certifikace České asociace pojišťoven, členství v HK ČR a KPKB.
2KUSTOD s.r.o.4 pobočky
Nabízíme zprostředkování zaměstnání, spolupráci pro zaměstnavatele a dočasné přidělení zaměstnanců. Nabízíme tvorbu strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a prevence. Tvoříme e-learningové programy. Poskytujeme firemní vzdělávání na zakázku.
3Kuneš Ivan, Ing. - IndexPrace.cz1 pobočka
Jsme pracovně-personální agentura zabývající se poskytováním pracovníků na dobu určitou i na dlouhodobý pracovní poměr. Vyhledáváme pracovní síly na hlavní pracovní poměr dle požadavků a potřeb klienta.
4Markéta Aulová
Markéta Aulová, se sídlem Palackého 468, 471 54, Cvikov II, v okrese Česká Lípa a v kraji Liberecký kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2001. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona …
5OSPRO MB, spol. s.r.o. (Česká Lípa)7 poboček
Personální služby.Zodpovědným firmám zajišťujeme spolehlivé zaměstnance spolehlivým lidem dáváme dobrou práci.
Personální agentury, agentury práce – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Česká Lípa
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Kvítkov – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)