Chráněné dílny, náhradní plnění – Střední a Severní Čechy
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Střední a Severní Čechy.
1Integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením Horní Poustevna1 pobočka
Jsme integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením. Sociální službu domov pro osoby se zdravotním postižením provozujeme v neústavním prostředí, klienti žijí v samostatných a běžně vybavených bytech. Další naše služby jsou chráněné bydlení, podpora samostatného bydlení a …
2PROBAL KLADNO a.s.
Jsme chráněná dílna, která vám poskytujeme komplexní služby v oblastech balení zboží, kompletace produktů, polepování produktů a prodejní propagace. Navrhujeme, vyrábíme a sestavujeme prodejní stojany a barkety, které zviditelní vaše produkty.
3LACINA LADISLAV - TOPPAPÍR, CHRÁNĚNÁ DÍLNA1 pobočka
Prodej, dovoz a výroba školních, kancelářských potřeb, obalových materiálů a doplňkového zboží. Nabízíme psací potřeby, korekční prostředky, etikety, desky, motouzy, bezpečnostní tabulky, kalkulačky, vizitkáře, nůžky, ořezávátka, razítka, prezentační panely, sešívače, drogerie a mnoho dalšího zboží.
4MIJA - PRACOVNÍ ODĚVY s.r.o.2 pobočky
Nabízíme pracovní oděvy, rukavice, obuv, filtry, respirátory, masky, sluchátka, brýle, přilby, mycí a čisticí prostředky. Nehořlavé a odolné oděvy, trika, mikiny, čepice, bundy, vyšívaná a tištěná loga. Náhradní plnění, chráněná dílna.
5HYGOTREND, s.r.o.
Vše pro úklid a hygienu komplexně - to je HYGOTREND. U nás naleznete vše, co hledáte od papírového programu přes úklidovou chemii, mopy, pytle, hadry, po úklidové vozíky. Zároveň jsme poskytovatelem náhradního plnění a držitelem certifikátu ISO 9001:2009.
6T.A.O. security s.r.o.
Společnost byla založena v roce 1999. V současné době zajišťuje ostrahu výrobních a nevýrobních podniků a organizací výhradně kmenovými zaměstnanci. Technické vybavení ostrahy se přizpůsobuje požadavkům klienta. Strážní jsou vybaveni slušivými a účelnými uniformami, ve kterých pomohou vytvořit…
7FOKUS Mladá Boleslav z.s.3 pobočky
Občanské sdružení Fokus Mladá Boleslav je nestátní nezisková organizace poskytující sociální služby dlouhodobě vážně nemocným v regionech Mladá Boleslav, Nymburk, Kolín, Karlovy Vary.
8Handicap centrum Srdce, o.p.s.
Handicap centrum Srdce, o. p. s. pomáhá lidem se zdravotním a zejména mentálním postižením vést kvalitní, plnohodnotný život. Cílem naší práce je pomoci a podpořit lidi s handicapem nejen z Poděbrad a širokého okolí. Zajišťuje pomoc kvalitně trávit jejich volný čas, předcházet sociálnímu vyloučení…
9BENEVITA, s.r.o.
Chráněná pracovní místa OZP. Zabýváme se polotěžkým šitím na zakázku převážně zdravotně postiženými.
10CMS Consulting s.r.o.1 pobočka
Nabídka kancelářské a výpočetní techniky, zabezpečovacích systémů, připojení k internetu. Provádíme realizace počítačových sítí. Provoz chráněné dílny: kompletace, balení a lepení výrobků.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Střední a Severní Čechy – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.