Chráněné dílny, náhradní plnění – Ústecký kraj
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Ústecký kraj.
1Integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením Horní Poustevna1 pobočka
Jsme integrované centrum pro osoby se zdravotním postižením. Sociální službu domov pro osoby se zdravotním postižením provozujeme v neústavním prostředí, klienti žijí v samostatných a běžně vybavených bytech. Další naše služby jsou chráněné bydlení, podpora samostatného bydlení a …
2Arkadie, společnost pro komplexní péči o zdravotně postižené4 pobočky
Jsme společnost pro komplexní péči pro zdravotně postižené.Arkadie, o.p.s. je zřizovatelem obecně prospěšné společnosti Základní škola a praktická škola Arkadie, o.p.s. Škola má svojí právní subjektivitu, vlastní orgány, rozpočet, hospodaření a výroční zprávu. Zaměstnáváme osoby se zdravotním…
3ELEKTROŠROT, a.s.1 pobočka
Společnost ELEKTROŠROT a.s. -chráněná dílna poskytuje svým zákazníkům náhradní plnění dle zákona o zaměstnanosti což přináší jejím partnerům velké úspory. Elektrošrot a.s. se zabývá především recyklací elektroodpadu,skartací archivů a dokumentů pro stupně I. a II. dle NBÚ. Další aktivitou je…
4ZAHRADNÍČEK, s.r.o.
Naše firma se zabývá údržbou veřejné zeleně, pěstováním a prodejem zeleniny pro velkoobchodníky a maloobchodníky. Dále se v našem areálu zahradnictví nachází prodejna, v níž lze zakoupit vlastní výpěstky a veškeré produkty potřebné k zahradničení. Naši zaměstnanci jsou převážně zdravotně…
5Profiscan s.r.o.1 pobočka
Nabízíme převody dokumentů do elektronické podoby. Zajistíme pro Vás skenování, digitalizaci dokumentů a vytěžování dat z formulářů. Kompletní digitalizace účetnictví, zasílání Výročních zpráv na OR. Digitalizujeme archivy.
61.Severočeské družstvo zdravotně postižených9 poboček
Specializujeme se na zabezpečení a vytváření pracovních příležitostí pro zdravotně postižené spoluobčany. Poskytujeme náhradní plnění.
7Kafkaplus s. r. o.
Zabýváme se výrobou a prodejem výrobků z papíru, šanonů, desek a vzorníků. Nabízíme papírnický a kancelářský sortiment.
8Chráněná dílna INO s.r.o.
Společnost INTERPAP Office, s.r.o. vznikla v roce 1994 jako velkoochod kancelářských a školních potřeb. Za 20 let svého působení na trhu jsme se vypracovali na jednoho z největších českých dodavatelů potřeb pro kancelář. Mezi naše zákazníky patří řada významných firem v ČR, dále instituce,…
9A.K.T. s.r.o.
Zabýváme se výrobou atypického nábytku, oken, dveří. Dále provádíme veškeré truhlářské a tesařské práce. Dodáváme atypický interiér pro pošty, spořitelny, školy i úřady.
10CESAR TRADE, s.r.o.
Kancelářské vybavení, kompatibilní a renovované náplně do tiskáren, monitory, kalkulačky, školní a psací potřeby, etikety, tiskopisy, papíry, řezačky. E-shop s prodejem spotřebního materiálu do tiskáren, multifunkčních zařízení.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Ústecký kraj – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.