Personalistika, práce – Praha 10
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Praha 10.
1–10 firem z 76 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
1 Městská část Praha 10 – Úřad městské části Praha 10 1 pobočka
- Vinohradská 3218/169, Praha 10 - Strašnice
- Ověřená
Poskytujeme široké spektrum informací a služeb pro občany. Plní úkoly stanovené radou a zastupitelstvem, pomáhá v oblasti státní správy a organizuje kulturní a společenské akce. Poskytujeme podporu občanům při vyřizování potřebných dokladů a žádostí.
Zabýváme se bezplatným sexuálním videochatem, kde se účastníme erotických představení a komunikujeme s modelkami prostřednictvím webkamery. Naše platforma nabízí rozmanité obsahy včetně striptýzu a intimních chvil. Sledujeme videa s různými modelkami a připojujeme se k živým přenosům 18+, abychom…
Oferujeme profesionální poradenství v oblasti lidských zdrojů, školení a projektového řízení. Naše služby zahrnují vyhledávání zaměstnanců, trénink a konzultace s cílem efektivně řídit procesy ve firmách.
Firma nabízí služby agentury práce.
Nabízíme psychologické poradenství, personální a mzdové poradenství, které se zaměřuje na individuální potřeby našich klientů. Dáváme důraz na osobní přístup a spokojenost ve všech oblastech HR a pracovního práva.
Tato firma nabízí zprostředkování pracovního poměru.
Personální a produkční agentura. Firma poskytuje techniky, produkční, stagehands, hostesky, grafiky, aranžéry, řidiče a další kvalifikované osoby z oblastí potřebných na pořádané akce.
8 DMC management consulting s.r.o. - pobočka ČECHY 2 pobočky
- Sluštická 1627/14, Praha 10 - Strašnice
Firma se zabývá projekty v oblasti řízení lidských zdrojů, náboru, executive search, assessment a development center. Poskytujeme školení a vzdělávání, lean i office manegement a outsourcing personalisty. Dále se zaměřujeme na hromadné propouštění, personální procesy a hodnocení zaměstnanců.
práce, brigády, recruitment
Specializujeme se na zprostředkování zaměstnání v České republice pro uchazeče ze střední a východní Evropy. Nabízíme široké spektrum pracovních pozic a zajišťujeme kvalitní pomoc s nalezením zaměstnání.
Personalistika, práce v lokalitě Praha 10 – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.