Personalistika, práce – Rakovník
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Rakovník.
1–10 firem z 10 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Třídění a kompletace komponent dle požadavků zákazníka.Nabízíme služby pracovní agentury. Modifikace balení finálních výrobků.QA/QC kontrola. Balení a balíkování.Mycí linka vratných obalů.
Naše firma se specializuje na výrobu produktů pro známé značky a nabízí jedinečné kariérní příležitosti v moderním výrobním prostředí. Věříme ve spolupráci nejen na pracovních projektech, ale i na osobních vztazích. Pojďte s námi začít kariéru plnou učení a růstu.
Společnost ASPO se zaměřuje na klíčové služby nezbytné pro efektivní provoz moderní výroby a logistických operací. Nabízíme služby jako třídění, opravy, montáž, kontrolu kvality a skladování. Zaměstnáváme osob s různým zdravotním postižením a poskytujeme náhradní plnění.
Hledání a nabídky práce v Praze-Běchovice. Nabízíme širokou škálu pracovních pozic a brigád, které vyhovují různým preferencím a profesím. Naše služby zahrnují poradenství pro uchazeče o zaměstnání a podporu firem při hledání zaměstnanců. Specializujeme se na lokalitu Praha a okolní oblasti.
Naše rodinná firma se zaměřuje na osobní přístup a flexibilní spolupráci s klienty. Nabízíme profesionalitu a široké spektrum služeb, které zahrnují nejen agenturní přidělování zaměstnanců, ale i další aktivity, které se vztahují k potřebám našich klientů.
Nabízím zprostředkování pasivního příjmu, přivýdělku a brigád. Poskytování poradenství i školení.
Poskytujeme široké spektrum služeb v oblasti agentury práce, přičemž se zaměřujeme na zajištění kvalitních pracovních pozic pro všechny zájemce. Naším cílem je spojit pracovníky s vhodnými příležitostmi podle jejich znalostí a dovedností.
Zprostředkováváme zaměstnání v Německu pro české občany i cizince s povolením k pobytu v ČR. Specializujeme se na pracovní místa v průmyslu, logistice a službách. Součástí služeb je také kontrola dodržování dočasné pracovní neschopnosti u zaměstnanců.
Zprostředkováváme zaměstnání a pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance. Jako personální agentura se zaměřujeme na nábor pracovníků, výběr kandidátů a poradenství v oblasti lidských zdrojů. Služby jsou určeny jak zaměstnavatelům, kteří hledají nové posily, tak uchazečům o práci. Naše činnost…
DIVADELNÍ SOUBOR TYL Čistá, se sídlem Čistá 1, 270 34, Čistá u Rakovníka, v okrese Rakovník a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. L 15262, Městský soud v Praze. Právní forma Spolek. Založení v roce 2004. Více informací naleznete na našich webových stránkách. Zdroj:…
Personalistika, práce v lokalitě Rakovník – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.