Personalistika, práce – Praha 9
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Praha 9.
1–10 firem z 44 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Poskytuje komplexní služby v oblasti agenturního zaměstnávání, zprostředkování zaměstnání českých občanů a občanů EU na území celé České republiky. Poskytování dočasné pracovní výpomoci (temporary help). Zaměstance pro Vaši společnost bychom zajišťovali formou krátkodobého nebo dlouhodobého…
Provoz personální a poradenské agentury. Nabízíme zprostředkování zaměstnání, dočasné úvazky a personálně mzdový servis a poradenství pro firmy.
Přehled aktuálních pracovních nabídek a zaměstnání, psychologické a personální poradenství, psychologickou a pracovní diagnostiku stávajících či budoucích pracovníků, dopravně psychologické vyšetření řidičů, realizujeme výběrová řízení, personální audity a školení.
Specializujeme se na kreativní reklamní služby, které reagují na potřeby našich klientů a přinášejí efektivní marketingová řešení na míru.
Nabízíme dopravně psychologické vyšetření, vyšetření zbrojních průkazů, psychoterapii a školení v oblasti psychologie, měkkých dovedností a personalistiky.
Hledáme pracovní příležitosti a kvalitní zaměstnance pro naše klienty. Pro firmy zajišťujeme komplexní personální služby v Mladé Boleslavi a okolí. Naše agentura má bohaté zkušenosti a široké portfolio volných pracovních pozic.
Poskytujeme personální služby agentury práce. Nabízíme uplatnění na trhu práce a nabídku volných pracovních míst. Předmět podnikání: koupě zboží za účelem jeho dalšího prodeje a prodej výroba obuvi, zprostředkovatelská činnost v oblasti obchodu a služeb, zámečnictví, kovoobráběčství, výroba…
Poskytujeme personální služby oblasti informačních systémů. Nabízíme IT poradenství. Provádíme správy, instalace, outsourcing, virtualizace, business continuity.
Hledáme nové pracovníky v oblasti automobilového průmyslu a dopravy. Zaměřujeme se na kvalitní nabídky pracovních pozic z celé České republiky, aby naši uchazeči našli to pravé zaměstnání podle svých představ a dovedností.
Nabízíme služby videostudia. Vyrábíme dokumentární, instruktážní, produktová a reklamní videa ve vysokém rozlišení HD1080i.
Personalistika, práce v lokalitě Praha 9 – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.