Personalistika, práce – Praha 5
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Praha 5.
1–10 firem z 61 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
1 Úřad práce České republiky – Úřad práce Praha 5 – Sociální služby 444 poboček
- Radlická 2000/3, Praha 5 - Smíchov
- Ověřená
Zajišťujeme správní řízení a agendu nepojistných sociálních dávek. Rozhodujeme o přiznání dávek, vedeme evidenci žádostí a poskytujeme podporu pěstounským rodinám v rámci pěstounské péče.
Nabízíme profesionální úklidové služby na míru pro bytové a komerční prostory. Naše zaměření zahrnuje úklid kanceláří, správu nemovitostí, ostrahu objektů a zahradnické práce. Směřujeme k maximální spokojenosti našich klientů poskytováním kvalitních a spolehlivých služeb.
Vytváříme silné a smysluplné spojení mezi lidmi a značkami díky naší kreativitě, inovacím a odbornosti v reklamní komunikaci. Pomáháme klientům dosáhnout jejich cílů prostřednictvím integrovaných marketingových strategií a na míru šitých řešení.
SKY Promotion s.r.o. agentura nabízí širokou škálu služeb zaměřených na kvalitní reklamní full-servis a promo akce, zajištění hostesek, modelek, profesionálních caddy girls a dalšího personálu dle požadavků klienta, včetně fotografických služeb.
Agentura MM Personální služby existuje již od roku 2000. Je licencovanou agenturou práce a disponuje povolením Ministerstva práce a sociálních věcí ČR ke zprostředkování zaměstnání. Je zaměřena na celou škálu profesí, od dělnických, přes administrativní, až po pozice v Top managementu.
Jsme personální agentura. Najdeme Vám zdarma novou lepší práci, máme volná pracovní místa a kariéru.
Pracovní portál na kterém najdete Inzerce práce a brigád z celé ČR, Personalistka.cz nabízí možnost vložení inzerce práce zdarma, přehledné vyhledávání podle oboru a místa práce, tisíce nabídek práce od významných společností a firem.
Provozujeme personální agentury. Máme široký sortiment v nabídce pracovních pozic po celé ČR.
Pomáháme firmám s náborem a řízením lidských zdrojů, přinášíme inovativní a efektivní řešení. Najdeme pro vás ty nejlepší kandidáty a nastavíme kvalitní HR procesy, které zvyšují ziskovost vaší organizace.
Pomáháme firmám při náboru a rozvoji zaměstnanců pomocí psychometrických nástrojů. Naše inovativní metody a více než 20 let zkušeností zaručují efektivitu a vysokou kvalitu našich služeb v oblasti HR. Jsme tu, abychom společně nalezli to nejlepší řešení pro vaši organizaci.
Personalistika, práce v lokalitě Praha 5 – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.