Personalistika, práce – Praha 8
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Praha 8.
1–10 firem z 39 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Poskytujeme personální poradenství a psychodiagnostiku pro firmy i uchazeče o zaměstnání. Pomáháme najít vhodné uchazeče a zlepšit pracovní prostředí.
Nabídka služeb personální agentury pro zaměstnavatele a uchazeče. S klienty spolupracujeme dlouhodobě, nástupem uchazeče náš zájem nekončí.
Pomáháme najít lepší pracovní příležitosti a nabízíme komplexní personální služby v České republice a na Slovensku. Naše služby zahrnují podporu v hledání práce, poradenství a pomoc se životopisy.
Naše platforma poskytuje komplexní služby v oblasti agenturního zaměstnávání, recruitmentu a outsourcingu HR služeb. Zaměřujeme se na pomoc firmám a uchazečům o zaměstnání, abychom vytvořili silný pracovní trh.
Specializujeme se na spojení ideálních kandidátů s otevřenými pozicemi v oboru hospitality a gastro. Zaměřujeme se na manažerské pozice a vysoký standard pracovních příležitostí v ověřených firmách.
Gi Group je jednou z předních světových společností poskytujících služby pro rozvoj trhu práce, která působí v oblasti dočasného přidělení a vyhledávání pracovníků, přímého vyhledávání a různých doplňkových služeb.
Chytrý pracovní portál, na kterém najdete všechno, co potřebujete pro úspěšnou kariéru. Hledání práce je dobrodružství. Pusťte se do něj s námi a najděte zaměstnání, ve kterém budete spokojení.
TOLESUN, s.r.o., se sídlem Křivenická 411/12, 181 00, Praha-Čimice, v okrese Praha 8 a v kraji Praha - město, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 225630, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 10 - 19 zaměstnanců. Předmětem…
Hledáme specialisty pro e-commerce a online marketing. Pomáháme firmám najít ty nejlepší talenty a jednotlivcům najít vyhovující pracovní příležitosti v této dynamické oblasti.
Každým dnem pronikáme hlouběji do procesu náboru a nacházíme ty nejlepší kandidáty na strategické pozice v různých odvětvích. Naše zkušenosti a osobní přístup zaručují efektivní a diskrétní služby v oblasti executive search.
Personalistika, práce v lokalitě Praha 8 – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.