Personalistika, práce – Zeleneč okres Praha - východ
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Zeleneč.
1–10 firem z 19 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Zajišťujeme pracovní místa.
Provoz agentury práce.
ČISTEJ KANCL s.r.o., se sídlem Břízová 551, 250 90, Jirny, v okrese Praha - východ a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 237811, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Předmětem podnikání je: výroba, obchod a služby…
Naše společnost A MÁŠ TO s.r.o. navazuje na více než 20-ti letou zkušenost a činnost v oblasti kompletního zpracování účetnictví, daní, mezd, personalistiky i finančního poradenství, včetně zastupování firem na úřadech. Našimi klienty jsou především právnické i fyzické osoby různých velikostí a…
Společnost ČSAD Střední Čechy a.s. nabízí komplexní služby v oblasti linkové dopravy a zájezdů. Doprava je zajišťována moderními autobusy a zahrnuje jízdní řády, ceníky a aktuální dopravní informace. Naše služby zohledňují potřeby cestujících v regionu a neustále usilujeme o jejich spokojenost.
Jsme personální agentura. Zajišťujeme firmám zaměstnance a brigádníky.
Poskytujeme kvalitní personální služby, poradenství a školení v oblasti řízení a vzdělávání, abychom našim klientům pomohli dosáhnout úspěchu a efektivity. Naše zkušenosti a znalosti přinášejí nezávislé pohledy a praktická řešení pro firmy všech velikostí.
MEDIK SUPL s.r.o., se sídlem Kostelecká 75, 250 63, Mratín, v okrese Praha - východ a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 318147, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2019. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby…
Poskytujeme služby v oblasti poradenství a lidských zdrojů se zkušenostmi na rakouském a německém trhu. Naše pracovní nabídky zahrnují různé profese a obory. Získáváme pozice pro uchazeče a pomáháme firmám s obsazováním pracovních míst.
Nabízíme profesionální poradenství a služby v oblasti personálního poradenství a zprostředkování zaměstnání. Zaměřujeme se na individuální přístup, kvalitní komunikaci a dlouhodobou spolupráci s našimi klienty.
Personalistika, práce v lokalitě Zeleneč – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.