Personalistika, práce – Kovanec okres Mladá Boleslav
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Kovanec.
1–10 firem z 33 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
K-TET, se sídlem Josefodolská 58, 293 01, Debř-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. Dr 7487, Městský soud v Praze. Právní forma Družstvo. Založení v roce 2010. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem podnikání je: výroba,…
Specializujeme se na vyhledávání a výběr kvalitních zaměstnanců pro různé profese. Nabízíme řešení pro klienty z různých odvětví, včetně automobilového a leteckého průmyslu. Zaměřujeme se na efektivní nábor a urychlení procesu obsazení volných pozic.
Naše agentura je připravena vyřešit tento problém. Obraťte se na nás se svými požadavky na zaměstnance. Naše agentura se podřídí Vaší směnnosti a systému práce.
Předmětem činnosti AG.WORK s.r.o. je dočasné přidělení zaměstnanců - outsourcing lidských zdrojů. Působíme v České a Slovenské republice. Zabýváme se: personální činností - outsourcing lidských zdrojů. Dočasně přidělujeme zaměstnance k výkonu práce u klienta v České a Slovenské republice do…
TECHPORA EU, s.r.o., se sídlem Jaselská 65/10, 293 01, Mladá Boleslav II, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 232455, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 25 - 49 zaměstnanců. …
Služby personální agentury.
Jsme česká personální agentura s více než 20 lety zkušeností na trhu práce. Nabízíme širokou škálu služeb v oblasti náboru zaměstnanců, relokace a poradenství, abychom pomohli uchazečům najít ideální pracovní příležitosti a zaměstnavatelům získat ty nejlepší talenty.
Od roku 2008 se věnujeme personálním službám a zabezpečování lidských zdrojů. Našim cílem je vysoká profesionalita a budování korektních vztahů s klienty, kterým nabízíme flexibilní řešení v oblasti dočasného přidělování zaměstnanců.
HV AGENCY s.r.o., se sídlem Husova 192/13, 293 01, Mladá Boleslav II-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 150913, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2009. Předmětem podnikání je:…
Personalistika, práce v lokalitě Kovanec – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.