Personalistika, práce – Pěčice okres Mladá Boleslav
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Pěčice.
1–10 firem z 33 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
DPV Group s.r.o., se sídlem Kolomuty 23, 293 01, Kolomuty, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 177769, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2011. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. Předmětem…
Naše jedinečné polyuretanové povrchy nabízí vysokou kvalitu, extrémní odolnost a neomezené možnosti designu. Zaměřujeme se na lehké, ekologicky odpovědné produkty, které pomáhají našim zákazníkům naplnit environmentální výzvy.
Zaměřujeme se na poskytování komplexních outsourcingových a personálních služeb, včetně kontroly kvality a údržby strojů. Působíme na českém a mezinárodním trhu od roku 1999, zasazujeme se o profesionalitu a vzájemné hodnoty s klienty.
KRAVSOVO s.r.o., se sídlem Jičínská 1073, 293 01, Mladá Boleslav III-Mladá Boleslav, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 239108, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 10 - 19…
Organizujeme diskotéky a různé akce s profesionálním DJ Zdeňkem Vranovským. Naše programy zahrnují široké spektrum hudebních stylů, od disco dance po CZ/SK hity. Všechny akce připravíme na míru podle vašich požadavků a potřeb. Můžeme vám nabídnout originální DVD projekce, soutěže pro děti a další…
VAGNER AGENCY, s.r.o., se sídlem třída T. G. Masaryka 1009, 293 01, Mladá Boleslav III, v okrese Mladá Boleslav a v kraji Střední Čechy, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 247369, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 200 - 249…
Komplexní služby v oblasti lidských zdrojů včetně přímého oslovení a vyhledávání kandidátů na pozice specialistů a pozice v managementu se zaměřením především na automobilový průmysl. Zprostředkujeme přidělení a rekvalifikace pracovníků v dělnických profesích.
Služby personální agentury.
Naše agentura je připravena vyřešit tento problém. Obraťte se na nás se svými požadavky na zaměstnance. Naše agentura se podřídí Vaší směnnosti a systému práce.
Od roku 2008 se věnujeme personálním službám a zabezpečování lidských zdrojů. Našim cílem je vysoká profesionalita a budování korektních vztahů s klienty, kterým nabízíme flexibilní řešení v oblasti dočasného přidělování zaměstnanců.
Personalistika, práce v lokalitě Pěčice – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.